GESTOR SITUACIONAL
Gestor Situacional é aquele com "jogo de cintura", e que, de acordo com as demandas e o ambiente, consegue adaptar-se rapidamente e contornar os problemas de forma à elimina-los, seja qual for seu estilo de liderança (autoritário, liberal ou democrático). Ela apresenta-se melhor em tempos de crise, e neste caso, o trabalho do gestor é fundamental. Para que a liderança situacional tenha sucesso, o líder precisa dispor de suas competências e habilidades e saber guiar e delegar as funções de acordo com o perfil dos profissionais que compões sua equipe. É preciso que o gestor tenha sensibilidade, conheça bem cada profissional e possa contar com a maturidade de seus liderados. A principal diferença da liderança pela maturidade profissional em relação as demais está na habilidade em diagnosticar o liderado, considerando o seu desempenho atual nas tarefas, não na pessoa que é ou no seu potencial, conhecendo quais os estilos de liderança para usa-los no momento adequado.
